Demasiado Humano

Oscar Wilde – escritor irlandês - afirmava que o mundo é povoado por dois tipos de homens. Por um lado os cínicos, aqueles que sabem o preço de tudo, mas não conhecem o valor de nada. E de outro lado os sentimentais, aqueles que reconhecem um valor incomensurável em tudo, mas não sabem o preço de nada.

Ausência

Eu deixarei que morra em mim o desejo de amar os teus olhos que são doces.
Porque nada te poderei dar senão a mágoa de me veres eternamente exausto.
No entanto a tua presença é qualquer coisa como a luz e a vida
E eu sinto que em meu gesto existe o teu gesto e em minha voz a tuda voz.
Não te quero ter porque em meu ser tudo estaria terminado.
Quero só que surjas em mim como a fé nos desesperados
Para que eu possa levar uma gota de orvalho neste terra amaldiçoada.
Que ficou sobre a minha carne como nódoa do passado.

Eu deixarei... tu irás e encostarás a tua face em outra face.
Teus dedos enlaçarão outros dedos e tu desabrocharás para a madrugada.
Mas tu não saberás que quem te colheu fui eu, porque eu fui o grande íntimo da noite.
Porque eu encostei minha face na face da noite e ouvi a tua fala amorosa.
Porque meus dedos enlaçaram os dedos da névoa suspensos no espaço.
E eu trouxe até mim a misteriosa essência do teu abandono desordenado.
Eu ficarei só como os veleiros nos pontos silenciosos.
Mas eu te possuirei como ninguém porque poderei partir.
E todas as lamentações do mar, do vento, do céu, das aves, das estrelas.
Serão a tua voz presente, a tua voz ausente, a tua voz serenizada.

Vinícius de Moraes, Antologia Poética.

Gerenciar a carreira exige reflexão

Como diria a minha avó, as boas intenções pavimentam o caminho para o inferno. Ou seja, não podemos deixar de perceber as situações nas quais, em nome de uma suposta proteção ou de uma ordem de coisas julgadas mais fáceis, perpetuam-se constrangimentos e frustrações maiores do que aquelas que se pretendia evitar.

Por isso mesmo, de vez enquanto, é preciso parar e perguntar: “Estou conduzindo a minha vida profissional ou deixei na mão de outros o poder de decidi-la?”

Com as mudanças nos vínculos de trabalho e a quebra na relação paternalista entre empresa e funcionário, tão comum até a década de 90 no Brasil, uma carreira de sucesso é resultado de autoconhecimento, percepção de contexto e muita capacidade de aprender e de ensinar.

Em primeiro lugar, é essencial num processo de autoanálise, determinar os seus motivadores de carreira. Isto é, o conjunto de competências e valores que o(a) distinguem dos outros e influenciam as suas escolhas e seu desempenho. Um bom caminho para descobri-los é pensar naquelas coisas das quais você não abriria mão de forma alguma, pois se o fizesse se tornaria uma pessoa infeliz.

Edgard Schein – influente teórico na área da psicologia organizacional – denomina esses motivadores de “âncoras de carreira”. São elas: Estilo de vida, coloca a qualidade de vida como ponto fundamental. Independência, frequente em profissionais autônomos. Desafio puro, é o que move aqueles que rapidamente se sentem apáticos com a perspectiva de estabelecer uma rotina. Segurança e estabilidade, necessidade típica das pessoas que buscam concursos públicos. Competência técnica e funcional, própria daqueles que optam por carreira em Y. Criatividade empresarial, motivação que caracteriza os empreendedores, Competência administrativa geral, comum aos que alcançam os cargos de presidente. Dedicação a uma Causa, muito comum naqueles que se dedicam aos trabalhos comunitários, porém, agora, também é frequente no ambiente empresarial.

O próximo passo é considerar todas as áreas da sua vida: profissional, familiar, afetiva e social. Leve em conta tanto os sucessos como os fracassos e quanto aprendeu com eles. Saber lidar com as frustrações é um fator determinante em uma carreira bem-sucedida.

E, por fim, tenha sempre em mente que a responsabilidade de permanecer em uma organização que o(a) faz se sentir infeliz é sua, e não da empresa. Pois, como dizia o gato risonho de Alice no país das Maravilhas: Se você não sabe para onde ir, todos os caminhos levam a lugar nenhum.

A vida não é, a vida vai se fazendo.

Trabalhar é desistir da onipotência do desejo, é adequar-se ao princípio de realidade. É aceitar os princípios de autoridade, hierarquia e disciplina, é poder conviver cooperativamente com os outros. É, afinal, cumprir uma exigência imperativa da sociedade, cujo atendimento deve gerar, por justiça, direitos inelienáveis.

• Hélio Pellegrino

IGUAIS PERANTE A LEI

Não é possivel não comemorar. A Argentina tornou-se o primeiro país da America Latina a autorizar a união civil de pessoas do mesmo sexo.

Agora, a Argentina faz parte dos 10 países em que a união homoafetiva é um direito de lei: Holanda – 2001, Bélgica – 2003, Espanha e Canadá – 2005, Africa do Sul – 2006, Portugal, Islândia e Argentina – 2010.

Mas, mais que comemorar a aprovação da união homoafetiva, temos que comemorar o respeito a diversidade das escolhas individuais que essa lei representa.

Não somos todos iguais. No campo da subjetividade, da vida privada, somos absolutamente diferentes. Embora criados dentro de uma mesma cultura, cada sujeito molda a cultura de forma diversa.

Aceitar a diferença significa que ela não tem de caber na nossa lógica. A diferença representa um espaço no outro em que não entramos. Um espaço onde a identificação não acontece. Lugar de exclusão das nossas vontades e frustração de nossas expectativas.

Aceitar a diferença é um exercício de diário de tolerância com o outro. Um outro semelhante, mas com o direito de ser um diferente.

LUDOTERAPIA

Curso: Ludoterapia e os Pressupostos Psicopedagógicos para a

Construção(ação) na educação infantil:

Percurso e Caminha Cognitiva

Local: FACVEST - Lages/SC

Dias: 24 e 31 de Julho de 2010

Horário: 8H30 às 16H00 

Certificado: 80 h/a

Maiores Informações:  (48) 3039-0117 (48) 9958-0059

O sucesso...

O sucesso nasce do querer, da determinação e persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo não atingindo o alvo, quem busca e vence obstáculos, no mínimo fará coisas admiráveis.

José Saramago

FERIAS EM LONDRES